Mitarbeitende regional gewinnen:Echte Talente statt leere Postfächer.
Der Kampf um gute Fachkräfte wird längst nicht mehr über klassische Stellenanzeigen gewonnen. Die besten Leute in Ihrer Region haben bereits einen Job und suchen nicht aktiv – sie müssen dort abgeholt werden, wo sie sich täglich aufhalten: auf dem Smartphone und in den sozialen Netzwerken.
Als Ihre Agentur für Social Recruiting und Employer Branding machen wir Sie als Arbeitgeber sichtbar und begehrenswert. Wir entwickeln Kampagnen, die genau die passenden Kandidaten in der Region ansprechen und Hürden im Bewerbungsprozess drastisch senken.
Unsere Leistungen für Ihre Mitarbeitergewinnung:
- Authentisches Employer Branding: Wir zeigen in professionellen Bildern und Videos, was Ihr Unternehmen und Ihr Team wirklich ausmacht.
- Social Media Recruiting: Gezielte Werbekampagnen auf Instagram und Facebook, die passiv suchende Kandidaten erreichen.
- Digitale Bewerbung: Ein mobiler, unkomplizierter Bewerbungsprozess, der einfach und direkt auf dem Smartphone funktioniert.
Warum die klassische Stellenanzeige ausgedient hat.
Viele qualifizierte Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem neuen Job - sie müssen gezielt erreicht werden. Klassische Stellenanzeigen sprechen meist nur Bewerberinnen und Bewerber an, die bereits auf Jobsuche sind. Über Social Media können Unternehmen auch passive Kandidatinnen und Kandidaten sichtbar, direkt und emotional ansprechen. So wird aus einer offenen Stelle eine moderne Recruiting-Kampagne, die dort wirkt, wo potenzielle Mitarbeitende täglich unterwegs sind.
Unser Recruiting-Prozess in drei Schritten.
1. Ihre Stärken zeigen - authentisches Employer Branding
2. Kandidatinnen und Kandidaten in der Region erreichen - mit lasergenauen Social Media Ads
3. Bewerbungshürden beseitigen - mit individuellen Lösungen
Fachkräfte im Dreiländereck ansprechen
Regionale Kenntnisse sind der Schlüssel, um Fachkräfte im Dreiländereck gezielt anzusprechen. Wer die Besonderheiten von Kassel, Bielefeld und Göttingen versteht, trifft in der Werbung den richtigen Ton: nahbar, authentisch und relevant. So entstehen Botschaften, die nicht nur gesehen, sondern auch verstanden und angenommen werden.